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Alinhamento dos Níveis Lógicos para Promover a Transformação Cultural / Organizacional



APOIADORES DA EMPRESA
Identificação e avaliação dos apoiadores da empresa
que definen a sua identidade
(Fornecedores, Colaboradores, Clientes Comunidade)

 

IDENTIDADE
(QUAL É A NOSSA MISSÃO, OBJETIVOS )
Definir através de trabalho participativo quais são:
Propósito da empresa , Missão , Metas de futuro

 

CRENÇAS
(O QUE NOS MOTIVA E NOS DÁ PERMISSÃO )

Identificar através de trabalhos formais e informais com as pessoas , as crenças que permeiam a empresa e ajustar as distorções

 

CAPACIDADES
( QUE CAPACIDADES TEMOS? QUE ESTRATÉGIAS USAREMOS? )

Avaliar o potencial técnico existente na empresa,
direcionar e adequar para os objetivos

 

COMPORTAMENTOS
(QUE AÇÕES PRECISAMOS TER )

Treinar pessoas para ações necessárias
ao alcance dos resultados

 

AMBIENTE
( QUANDO E ONDE? )

Avaliar e acompanhar a atuação na empresa e mercado

 

autoria: Dulce Gabiate
fonte: http://www.gabiate.com.br

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